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        企业员工士气

          2011年08月05日 本站原创

        员工士气

        班会进行不好

        没有班会或者只是形式,没有真正起到班会的作用
        努力方向:规范班会进行形式和流程
        使用技法:班会流程管理,班会主持明星评选制度
        员工士气

        员工不关心企业

        员工仅仅将工作作为挣钱的工具,除了关心自己的薪水,
        从来不关心企业的经营活动,被动接受工作任务
        努力方向:从员工身边的小事情开始,从改变员工自身
        的工作环境开始,让员工逐步变被动工作为主动工作

        使用技法:
        1、改善提案活动
        2、小组自主活动
        3、EVENT活动
        员工士气

        员工消极怠工

        1、有人没事做,有事没人做,员工眼里没活
        努力方向:明确岗位责任,让每一个人知道自己的业务职责
        2、宁愿闲着也不想干活
        努力方向:明确当班目标,让员工知道自己的努力方向
        3、特别上夜班,脱岗睡觉也不奇怪
        努力方向:强化岗位监督,调查岗位现状,必要时
        调整岗位职能或合并岗位

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        • 华天谋
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